TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

Vị trí: Trưởng phòng sản xuất - kinh nghiệm từ 3 năm mảng sản xuất giày da 

1. Yêu Cầu

1.1 Kiến Thức (Knowledge):

• Am hiểu thị trường lao động.
• Kiến thức về quản trị nhân lực và quản lý lao động.
• Nắm rõ luật lao động hiện hành.

1.2 Kỹ Năng (Skills):

• Kỹ năng phân tích, đánh giá và chọn lọc thông tin.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và triển khai công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhân viên.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.

1.3 Thái Độ (Attitude):

• Trung thực, lý lịch rõ ràng, tận tụy, không vi phạm pháp luật, không sử dụng các chất kích thích.
• Chịu được áp lực trong công việc.
• Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Điện công nghiệp, Điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng sản xuất trong ngành giày da thời trang.

2. Trách Nhiệm (Responsibilities)

2.1 Tổ Chức Sản Xuất Đáp Ứng Lệnh Sản Xuất:

• Triển khai kế hoạch sản xuất theo các lệnh sản xuất mới và đảm bảo tiến độ các lệnh sản xuất dở dang.
• Tính toán và chuẩn bị nguồn lực (nhân sự, vật tư, máy móc) để đáp ứng nhu cầu sản xuất.
• Hướng dẫn tổ trưởng sắp xếp nhân sự, ca làm việc, và bố trí máy móc một cách tối ưu, đảm bảo năng suất.
• Bố trí sản xuất đúng quy trình đã ban hành.

2.2 Tăng Hiệu Quả Sản Xuất:

• Thực hiện và kiểm soát quy trình sản xuất để tránh sản phẩm lỗi, sự cố và giảm tồn kho.
• Nghiên cứu và cải tiến phương pháp làm việc và thao tác của nhân viên.
• Cải tiến công nghệ, nguyên liệu và quy trình sản xuất.

2.3 Kiểm Soát Chất Lượng:

• Thiết lập các quy định sản xuất đảm bảo chất lượng và số lượng sản phẩm.
• Đề xuất các cải tiến nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Xây dựng bộ tiêu chuẩn hạt màu và tiêu chuẩn kiểm tra.

2.4 Kiểm Soát Chi Phí:

• Chi phí lao động:
  • Đảm bảo không có lãng công trong giờ làm việc.
  • Bố trí giờ làm việc hợp lý để giảm chi phí lao động.
  • Thiết lập bảng định mức chuẩn để đảm bảo hiệu suất lao động cao.
• Chi phí nguyên liệu:
  • Đảm bảo sử dụng nguyên liệu đúng định mức.
• An toàn lao động & PCCC:
  • Đào tạo an toàn lao động và phòng chống cháy nổ cho nhân viên.
  • Tổ chức kiểm tra thường xuyên công tác PCCC và an toàn lao động.
  • Xử lý các trường hợp vi phạm an toàn.
• Môi trường làm việc:
  • Đảm bảo các nội quy công ty được thực hiện nghiêm túc.
  • Đề xuất cải thiện môi trường và mở rộng nhà xưởng phù hợp với sự phát triển của công ty.

3. Công Việc Cụ Thể (Specific Tasks):

• Triển khai, tổ chức, sắp xếp và kiểm soát công việc của cấp dưới để đạt được mục tiêu sản xuất của bộ phận và công ty.
• Thiết lập, hướng dẫn quy trình sản xuất, xử lý sự cố trong quá trình sản xuất.
• Hướng dẫn xây dựng bộ tiêu chuẩn nguyên liệu đầu vào.
• Giúp bộ máy sản xuất hoạt động hiệu quả, tăng năng suất và giảm phế phẩm, đảm bảo tiến độ sản xuất.

4. Phạm Vi Quyền Hạn (Scope of Authority):

• Thực hiện theo bản mô tả công việc và các yêu cầu khác từ Giám đốc Công ty.
• Đề xuất các biện pháp, phương pháp cải tiến chất lượng và hiệu quả công việc.
• Báo cáo với Giám đốc Công ty về các vấn đề gặp phải trong quá trình thực hiện công việc.

*Người nhận việc cam kết thực hiện đúng các yêu cầu trong bản mô tả công việc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về các công việc được giao.

5. Lương & Phúc lợi:

• Thu nhập gross : 35.000.000vnđ – 45.000.000vnđ thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên 
• Phụ cấp ăn trưa tại nhà ăn của công ty 
• Thử việc theo quy định của nhà nước.
• Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty, tháng lương thứ 13, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm. 
• Môi trường thân thiện, công bằng, đánh giá bằng hiệu quả công việc
• Xét tăng lương hàng năm

6. Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7 ( 8h-17h) 

Workplace:

171B Nguyễn Hữu Trí, Tân Bửu, Bến Lức, Long An

Thông tin ứng tuyển:

info@lighthuman.vn với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển_Họ Tên]