STARTUP VÀ SME: ĐÂU LÀ SỰ KHÁC BIỆT?

Trong xu thế phát triển thị trường gần đây, startup hay công ty startup là những cụm từ rất quen thuộc. Cùng với khái niệm SME, startup cũng được nhắc đến nhiều trên các phương tiện truyền thông. Song, vẫn còn rất nhiều người vẫn chưa hiểu rõ hai khái niệm này, dẫn đến sự lầm tưởng là startup và SME giống nhau. Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây để có thể phân biệt rõ sự khác nhau của startup và SME nhé.

Một chút về khái niệm:

Startup: “Startup là một doanh nghiệp mới thành lập, đáp ứng được nhu cầu của thị trường bằng cách tạo ra một sản phẩm, một dịch vụ hay một quy trình đổi mới sáng tạo, đồng thời có khả năng tăng trưởng nhanh vũ bão về quy mô”.

Thực tế, ngay cả trong tiếng anh, startup vẫn chưa có bất kỳ một định nghĩa nào được công nhận chính thức. Có khá nhiều định nghĩa về startup nhưng cách định nghĩa trên được mọi người sử dụng nhiều vì giúp cho mọi người dễ hiểu và hình dung nhất về mô hình này. 

SME: SMEs hay SME là viết tắt của cụm từ Small and Medium Enterprise khi được dịch sang tiếng Việt cụm từ này có nghĩa là Doanh nghiệp vừa và nhỏ. 

Hiện nay, có nhiều doanh nghiệp SME được thành lập. Điều này không chỉ giải quyết các nhu cầu việc làm cho thị trường lao động mà còn tạo ra môi trường cạnh tranh cân bằng và phát triển kinh tế xã hội.  

Sự khác biệt giữa Startup và SME?

Một startup có thể là một SME, nhưng một SME chưa chắc là một Startup.

1. Mục tiêu kinh doanh 

  • Đối với SME:

SME là những tổ chức đi theo mô hình kinh doanh đã sẵn có trên thị trường. Những tổ chức này tập trung vào tăng lợi nhuận bằng cách cung cấp dịch vụ cho khách hàng. Nhóm đối tượng khách hàng của SME thường được tập trung hơn so với Startup và sản phẩm/ dịch vụ sẽ được cung cấp trong một khu vực địa lý cụ thể. 

Cách để các SME đạt được lợi nhuận và phát triển hơn chính là theo mô hình kinh doanh ổn định, triển khai đa dạng các chiến lược kinh doanh và hạn chế những tổn thất về tài chính nhất có thể, lấy tài chính kinh doanh làm sự phát triển của công ty. 

SME là những tổ chức có cấu trúc theo mô hình kinh doanh đã có sẵn trên thị trường. Họ tập trung hơn vào lợi nhuận bằng cách cung cấp giá trị cho khách hàng. Điều khả thi nhất để thành công là đảm bảo tính khả thi trong một thời gian dài, lấy tài chính kinh doanh làm sự phát triển của công ty.

  • Đối với Startup:

Một startup bắt đầu từ quy mô nhỏ nhưng tầm nhìn lại rộng. Khi những người sáng lập khởi nghiệp thành công thì họ có thể trở thành một công ty lớn, mang tính đột phá. Startup thành công sẽ tác động lớn đến thị trường hiện tại, và có khả năng sắp xếp lại ngành công nghiệp hiện có.  

So với mục tiêu của SME, thời gian đầu Startup không tập trung nhiều vào lợi nhuận. Phát triển sản phẩm mới là mục tiêu kinh doanh mà các Startup hướng tới. Sau khi vượt qua giai đoạn điều chỉnh mô hình kinh doanh phù hợp, và sản phẩm/ dịch vụ đã có thể “chinh chiến” trên thị trường thì mục tiêu mới là tối đa hóa doanh thu và tối ưu hóa lợi nhuận. Và định hướng của các Startup cũng là xây dựng mô hình doanh nghiệp tiêu chuẩn và mở rộng phân khúc khách hàng không chỉ là trong nước mà còn ra nước ngoài. 

2. Xu hướng tuyển dụng

  • Đối với SME:

Các SME thường có xu hướng tuyển nhân viên nhiều để đáp ứng yêu cầu về chất lượng và tiến độ công việc, cũng như nhu cầu về phát triển công ty. Ở các SME, các leaders (trưởng nhóm) và giám đốc sẽ không thường xuyên tuyển như các startup. 

  • Đối với startup:

Các startup thường tuyển dụng các leaders và những thành viên “cứng” ngay từ đầu vì họ cần một “bộ khung” vững chắc để doanh nghiệp phát triển càng nhanh càng tốt. Cho đến khi các sản phẩm hay dịch vụ đã bắt đầu giai đoạn “trưởng thành” và ra thị trường thì các startup mới tập trung tuyển nhân viên, giám đốc bộ phận nhiều hơn.   

3. Lợi thế cạnh tranh

  • Đối với SME:

Không cạnh tranh dựa vào sự đột phá và độc đáo như Startup, các SME phát triển theo chiều hướng tuyến tính, phải đảm bảo được lãi sau một thời gian ngắn. Do đó, các SME kinh doanh những gì mà nhu cầu thị trường đang có sẵn. 

  • Đối với startup:

Các startup có thể sẽ không có lãi trong thời gian đầu và sản phẩm hay dịch vụ kinh doanh cũng có thể không cần đáp ứng ngay nhu cầu hiện tại của thị trường. Bản thân startup, họ đang muốn tạo ra một thị trường mới từ những sản phẩm và dịch vụ của chính mình. Chính vì thế, cạnh tranh của startup chính là dựa vào sự đột phá mới mẻ, sáng tạo khác biệt trong thị trường. Và để làm được điều này thì sản phẩm/ dịch vụ của startup cần phải có tiềm năng tương lai.

4. Chủ sở hữu

  • Đối với SME:

Các SME thường là các công ty gia đình, ít huy động vốn từ bên ngoài. Họ sẽ tự bỏ vốn ra để vận hành và làm chủ doanh nghiệp của mình. 

  • Đối với startup:

Startup thường hay chia nhỏ các cổ phần cho nhiều nhà đầu tư khác nhau nhằm mục đích tăng trưởng nhanh trong thời gian ngắn, để tạo ra sự đột phá trong thị trường. 

5. Tốc độ tăng trưởng

  • Đối với SME: 

Với các dịch vụ/ sản phẩm đáp ứng nhu cầu hiện có tại thị trường, SME có thể sẽ có lợi nhuận ngay trong thời gian đầu. Nếu được đầu tư vốn nhiều lợi thì lợi nhuận sẽ có trong thời gian ngắn.

  • Đối với startup:

Vì sản phẩm và dịch vụ của các startup trong thời gian đầu chưa có nhiều người dùng sử dụng, nên thường sẽ xảy ra thua lỗ. Vì điều này, các nhà đầu tư cần rót vốn liên tục trong thời gian đầu. Tuy nhiên, khi thành công sẽ tăng trưởng mạnh mẽ theo cấp số nhân. 

Trên đây là 5 khác biệt giữa hai mô hình SME và startup. Hy vọng với kiến thức nhỏ mà Light Human mang lại sẽ giúp bạn không bị nhầm lẫn giữa hai khái niệm này, có những cái nhìn đúng hơn về SME và startup.

 

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

Ngày đăng: 18/03/2024 02:59 PM

Bài viết không chỉ giới thiệu khái niệm cơ bản về công nghệ số, mà còn đi sâu vào cách mà nó đang tái định hình cách thức doanh nghiệp hoạt động, từ sản xuất, quản lý tài chính, đến tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Đồng thời, Light Human cũng nhấn mạnh vào lợi ích to lớn mà công nghệ số mang lại cho doanh nghiệp hiện đại - từ việc tăng cường hiệu suất, mở rộng thị trường, tối ưu hóa quy trình làm việc, đến nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Bài viết này là nguồn thông tin quý giá cho bất kỳ ai quan tâm đến việc ứng dụng công nghệ số để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp trong kỷ nguyên kỹ thuật số.
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

Ngày đăng: 18/03/2024 11:41 AM

Tuyển Mass là gì và làm thế nào để thực hiện một chiến dịch tuyển dụng mass thành công? Bài viết này sẽ đưa bạn đi qua khái niệm tuyển dụng mass - một phương pháp tuyển dụng nhân sự số lượng lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả, thường áp dụng cho các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao hoặc trong các dịp đặc biệt. Light Human cũng chia sẻ 7 nguyên tắc vàng không thể bỏ qua khi bạn muốn tối ưu hóa quá trình tuyển dụng mass, từ việc lập kế hoạch cụ thể, thiết lập quy trình tuyển dụng nhất quán, đến việc nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Khám phá những bí quyết và chiến lược giúp doanh nghiệp của bạn thu hút được nhân tài, tối ưu hóa nguồn lực và thực hiện tuyển dụng mass một cách hiệu quả nhất.
NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

Ngày đăng: 09/03/2024 10:14 AM

Dựa trên các nghiên cứu và phân tích xu hướng, có thể nhận thấy một số ngành nghề đang dần dẫn đầu về tiềm năng phát triển đến năm 2030. Light Human sẽ khám phá những ngành nghề này, từ công nghệ thông tin đến y tế và năng lượng sạch, đồng thời phân tích sự định hình lại của thị trường ngành học dưới ảnh hưởng của công nghệ và nhận thức xã hội mới.
DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

Ngày đăng: 06/03/2024 11:21 AM

Data Analyst, hay nhà phân tích dữ liệu, đóng vai trò là cầu nối giữa dữ liệu lớn và quyết định chiến lược, giúp doanh nghiệp điều hướng trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Bài viết của Light Human "Data Analyst là gì? Khám phá Nghề nghiệp Phân tích Dữ liệu" sẽ đưa bạn vào thế giới của những chuyên gia này, giải thích tại sao công việc của họ lại quan trọng đến vậy và làm thế nào nó trở thành chìa khóa cho thành công của các doanh nghiệp.
LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

Ngày đăng: 27/02/2024 11:13 AM

Lợi Ích Headhunter Đem Lại Cho Ứng Viên 1. Tiết Kiệm Thời Gian và Năng Lượng 2. Tư Vấn Nghề Nghiệp Chuyên Nghiệp 3. Tối Ưu Hóa CV - Hồ Sơ Ứng Tuyển 4. Hỗ Trợ Qua Quá Trình Phỏng Vấn 5. Đàm Phán Điều Kiện Làm Việc Tốt Nhất 6. Tiếp Cận Cơ Hội Việc Làm "Ẩn" 7. Xây Dựng Mối Quan Hệ Lâu Dài
GEN ALPHA - THẾ HỆ ALPHA NỐI TIẾP GEN Z CÓ GÌ ĐẶC BIỆT KHÁC BIỆT?

GEN ALPHA - THẾ HỆ ALPHA NỐI TIẾP GEN Z CÓ GÌ ĐẶC BIỆT KHÁC BIỆT?

Ngày đăng: 23/02/2024 09:36 AM

Gen Alpha, thuật ngữ được sử dụng để chỉ thế hệ kế tiếp sau Gen Z, bao gồm những cá nhân sinh ra từ năm 2010 đến năm 2025
Zalo
Hotline
Go Top