NGƯỜI ĐI LÀM MUỘN THƯỜNG THÀNH CÔNG HƠN

Theo các nhà nghiên cứu, những người thường xuyên đi làm muộn không phải vì họ lười biếng, mà có thể do họ có quá nhiều việc và muốn hoàn thành một cách hoàn hảo nhất. Về mặt tâm lý, họ thuộc một trong hai kiểu người sau:

Kiểu 1: Là tuýp người xông xáo, có xu hướng tự phê bình, cạnh tranh và nhạy cảm với thời gian.

Kiểu 2: Là tuýp người chậm trễ, và thường sở hữu nhiều đặc điểm giúp bản thân dễ đạt được thành công.

Ở bài viết này, Light Human sẽ chỉ ra những lý do về người hay đến muộn thuộc “Kiểu 2” và lại thường dễ thành công hơn.

  1. VÌ HỌ SÁNG TẠO:

Những người thuộc nhóm B thường có trí tưởng tượng rất phong phú, đây là yếu tố đặc biệt giúp họ luôn có được thành công trong công việc, nhất là những công việc đòi hỏi sự sáng tạo, linh hoạt.

Họ không ngại phá vỡ những quy tắc, sẵn sàng vượt qua những ranh giới đã được thiết lập. Họ thường có cái nhìn bao quát và ít khi bám vào các tiểu tiết. Vì thế, trong quá trình làm việc họ có thể mất cảm giác về thời gian nên thường dẫn đến sự chậm trễ hoặc đến muộn, song họ là những người có thể thực hiện công việc với cường độ cao mà vẫn đem lại kết quả tốt.

  1. HỌ LÀ NGƯỜI LẠC QUAN:

Các nghiên cứu chỉ ra rằng, những người có thói quen đi muộn thường sống lạc quan và điều này giúp họ có khả năng thành công cao hơn khi không dễ từ bỏ. Hay nói một cách đơn giản, khi đứng trước khó khăn thì người lạc quan luôn hướng về phía trước vì họ tin rằng mình sẽ luôn có những lựa chọn, còn nhiều điều chờ họ ở phía trước.

  1. HỌ LÀ NHỮNG NGƯỜI ĐA NHIỆM:

Nếu có một người bạn rất hay đến trễ, có thể không phải vì họ lười biếng đâu. Có những người thường cố gắng làm nhiều việc một lúc và điều đó khiến họ mất cảm giác về thời gian. 

Hãy kiểm soát việc đa nhiệm này và cố gắng tổ chức mọi việc, sắp xếp hợp lý hơn để không khiến những người khác phải chờ đợi.

  1. VÌ HỌ SỐNG THOẢI MÁI HƠN:

Người có tính cách thuộc kiểu 2 thường sống thoải mái hơn vì họ ít khi để bản thân rơi vào trạng thái lo lắng. Đứng trước một việc cấp bách, họ không bị hoảng loạn mà khá bình tĩnh. Chính điều này giúp họ dễ dàng thăng tiến trong công việc hơn khi chịu được áp lực tốt.

  1. HỌ CÒN LÀ NGƯỜI CẦU TOÀN:

Một nghiên cứu cho thấy, thói quen cố gắng làm mọi thứ một cách hoàn hảo thường khiến bạn bị muộn. Bạn không bao giờ hoàn thành công việc theo kiểu cho có mà luôn cố gắng hoàn thành một cách hoàn hảo nhất. Và cũng không có gì ngạc nhiên khi tuýp người sở hữu tính cách này thường có sự thăng tiến nhanh trong công việc.

 

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

Ngày đăng: 18/03/2024 02:59 PM

Bài viết không chỉ giới thiệu khái niệm cơ bản về công nghệ số, mà còn đi sâu vào cách mà nó đang tái định hình cách thức doanh nghiệp hoạt động, từ sản xuất, quản lý tài chính, đến tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Đồng thời, Light Human cũng nhấn mạnh vào lợi ích to lớn mà công nghệ số mang lại cho doanh nghiệp hiện đại - từ việc tăng cường hiệu suất, mở rộng thị trường, tối ưu hóa quy trình làm việc, đến nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Bài viết này là nguồn thông tin quý giá cho bất kỳ ai quan tâm đến việc ứng dụng công nghệ số để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp trong kỷ nguyên kỹ thuật số.
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

Ngày đăng: 18/03/2024 11:41 AM

Tuyển Mass là gì và làm thế nào để thực hiện một chiến dịch tuyển dụng mass thành công? Bài viết này sẽ đưa bạn đi qua khái niệm tuyển dụng mass - một phương pháp tuyển dụng nhân sự số lượng lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả, thường áp dụng cho các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao hoặc trong các dịp đặc biệt. Light Human cũng chia sẻ 7 nguyên tắc vàng không thể bỏ qua khi bạn muốn tối ưu hóa quá trình tuyển dụng mass, từ việc lập kế hoạch cụ thể, thiết lập quy trình tuyển dụng nhất quán, đến việc nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Khám phá những bí quyết và chiến lược giúp doanh nghiệp của bạn thu hút được nhân tài, tối ưu hóa nguồn lực và thực hiện tuyển dụng mass một cách hiệu quả nhất.
NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

Ngày đăng: 09/03/2024 10:14 AM

Dựa trên các nghiên cứu và phân tích xu hướng, có thể nhận thấy một số ngành nghề đang dần dẫn đầu về tiềm năng phát triển đến năm 2030. Light Human sẽ khám phá những ngành nghề này, từ công nghệ thông tin đến y tế và năng lượng sạch, đồng thời phân tích sự định hình lại của thị trường ngành học dưới ảnh hưởng của công nghệ và nhận thức xã hội mới.
DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

Ngày đăng: 06/03/2024 11:21 AM

Data Analyst, hay nhà phân tích dữ liệu, đóng vai trò là cầu nối giữa dữ liệu lớn và quyết định chiến lược, giúp doanh nghiệp điều hướng trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Bài viết của Light Human "Data Analyst là gì? Khám phá Nghề nghiệp Phân tích Dữ liệu" sẽ đưa bạn vào thế giới của những chuyên gia này, giải thích tại sao công việc của họ lại quan trọng đến vậy và làm thế nào nó trở thành chìa khóa cho thành công của các doanh nghiệp.
LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

Ngày đăng: 27/02/2024 11:13 AM

Lợi Ích Headhunter Đem Lại Cho Ứng Viên 1. Tiết Kiệm Thời Gian và Năng Lượng 2. Tư Vấn Nghề Nghiệp Chuyên Nghiệp 3. Tối Ưu Hóa CV - Hồ Sơ Ứng Tuyển 4. Hỗ Trợ Qua Quá Trình Phỏng Vấn 5. Đàm Phán Điều Kiện Làm Việc Tốt Nhất 6. Tiếp Cận Cơ Hội Việc Làm "Ẩn" 7. Xây Dựng Mối Quan Hệ Lâu Dài
GEN ALPHA - THẾ HỆ ALPHA NỐI TIẾP GEN Z CÓ GÌ ĐẶC BIỆT KHÁC BIỆT?

GEN ALPHA - THẾ HỆ ALPHA NỐI TIẾP GEN Z CÓ GÌ ĐẶC BIỆT KHÁC BIỆT?

Ngày đăng: 23/02/2024 09:36 AM

Gen Alpha, thuật ngữ được sử dụng để chỉ thế hệ kế tiếp sau Gen Z, bao gồm những cá nhân sinh ra từ năm 2010 đến năm 2025
Zalo
Hotline
Go Top