LÀM SAO ĐỂ TƯ DUY PHẢN BIỆN TỐT HƠN?

Tư duy phản biện là kỹ năng được đánh giá cao trong tất cả các ngành nghề. Nó còn ảnh hưởng đến tính cách, năng lực của mỗi người trong cuộc sống. Những cá nhân có khả năng tư duy phản biện tốt thường được đánh giá cao trong tập thể.

Trong thời đại bùng nổ thông tin như hiện nay, việc rèn luyện kỹ năng tư duy phản biện lại trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Có tư duy phản biện tốt, bạn sẽ tránh được tình trạng lối mòn tư duy, ảnh hưởng lệch lạc từ những thông tin sai lệnh,... 

Vậy làm sao để có thể phát triển và cải thiện tư duy phản biện? Hãy cùng tham khảo những phương pháp sau nhé!

1. Góc nhìn khách quan

Tư duy phản biện ảnh hưởng rất nhiều từ góc nhìn của bạn. Để có thể cải thiện tư duy phản biện, bạn cần điều chỉnh góc nhìn cá nhân trong mọi vấn đề trở nên khách quan hơn. 

Trong cách nhìn nhận và đánh giá mọi chuyện, nếu bạn đặt nặng quan điểm chủ quan, giải quyết các vấn đề theo cảm tính của bạn sẽ khiến bạn khó phát triển tốt tư duy phản biện. Thay vào đó, quan điểm khách quan sẽ giúp bạn có góc nhìn toàn diện, lối suy nghĩ sẽ mở theo nhiều hướng, đánh giá sẽ có logic và chính xác hơn. Ngoài ra, bạn cần đặt mình vào vị trí của người khác để có góc nhìn toàn diện. Bạn có thể mở rộng góc nhìn thông qua thói quen đọc sách, cách tiếp nhận vấn đề, quan điểm của mọi người.  

2. Lật ngược vấn đề

Lắng nghe một câu chuyện hay cần giải quyết một vấn đề, điều bạn cần không chỉ là nhìn ở góc độ khách quan, mà bạn hãy thử lật ngược vấn đề, câu chuyện mà bạn đã tiếp nhận. Nếu bạn cảm thấy bế tắc trong lúc tìm câu trả lời cho mình, hãy thử suy nghĩ nếu sự việc A xảy ra, dẫn đến sự việc B, vậy nếu sự việc B có trước thì có dẫn đến sự việc A không? 

Phương pháp này không chỉ có tác dụng giúp bạn có góc nhìn mới về sự việc, mà còn tìm kiếm ra hướng giải quyết mới và chính xác, hạn chế tình trạng lối mòn tư duy, nhờ vào quá trình xem xét các trường hợp khi lật ngược vấn đề và sử dụng phương pháp loại trừ trong quá trình tư duy, 

3. Kiến thức

Bạn không thể trở thành người có tư duy phản biện tốt nếu kiến thức của bạn không đủ rộng để làm cơ sở cho quá trình tư duy. Thiếu kiến thức sẽ khiến cho bạn đưa ra các lập luận theo cảm tính, thiếu tính chính xác và logic. Chính vì vậy, để có thể đánh giá và đưa ra các lập luận thuyết phục và đáng tin cậy, bạn cần tích cực trau dồi và làm giàu kiến thức cho mình. Nền tảng kiến thức cần ở mức tổng quát và vừa đủ để quá trình tư duy phản biện có thể chắc chắn hơn. 

4. Đặt câu hỏi

Không thể phủ nhận một trong những phương pháp tốt cho việc phát triển tư duy phản biện chính là trau dồi kỹ năng đặt câu hỏi cho các sự việc, vấn đề xảy ra xung quanh bạn.

 

Đặt các câu hỏi trong vấn đề của bạn sẽ giúp bạn nhạy bén hơn với giai đoạn chọn lọc nguồn thông tin đáng tin cậy và cần thiết quá trình đưa ra lập luận. Ở mọi khía cạnh vấn đề, bạn có thể lần lượt đặt câu hỏi theo 5W1H:

  • Ai là nhân vật liên quan? 
  • Cái gì đang xảy ra?
  • Xảy ra ở đâu? Thời gian nào?
  • Vì sao nó xảy ra?
  • Và xảy ra như thế nào?

Cách bạn tìm kiếm câu trả lời cho những câu hỏi đó sẽ giúp trí não của bạn luyện tập phản xạ phản biện, nâng cao khả năng phản biện. Ngoài câu hỏi theo 5W1H, bạn cũng cần đưa ra những câu hỏi giả định trong các vấn đề liên quan của sự việc. Những câu hỏi giả định có thể cho bạn thấy những điều hoàn toàn mới, hướng diễn biến sự việc mới mà bạn chưa từng nghĩ đến. Từ đó, sáng tạo ra cách giải quyết hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, đặt ra giả định và kiểm tra chúng cũng giúp bạn có thể "nhìn xa trông rộng", mở rộng phạm vi kiểm soát và phân tích kỹ những khía cạnh cần phân tích của sự việc. 

5. Xem xét và tổng hợp

Xem xét và tổng hợp các dữ liệu là một giai đoạn quan trọng và cần thiết trong cải thiện khả năng phản biện. Việc bạn tiếp nhận quá nhiều thông tin, ý kiến nhưng không có sự chọn lọc sẽ khiến cho bạn dễ đưa ra những lập luận sai trong quá trình tư duy. 

Đưa ra lập luận thuyết phục không thể thiếu những dẫn chứng thực tế, sự phân tích đa chiều, sâu sắc ở mọi khía cạnh. Vì vậy, với mỗi thông tin bạn tiếp nhận, bạn cần tự mình kiểm tra, tư duy và đánh giá. Đưa ra những ý kiến phản biện sau quá trình tư duy sẽ giúp bạn thoát ra khỏi sự thụ động, trí não cũng trở nên nhanh nhạy hơn. Trước mọi lập luận của bạn, bạn nên hiểu rõ chúng. Vì sao bạn lại đưa ra ý kiến đó, lập luận nào đủ cơ sở nhất cho bạn trong thời điểm đó? Tất cả những câu hỏi đó bạn cần nắm rõ và có câu trả lời cho chúng. 

 

Để có thể cải thiện tốt tư duy phản biện, bạn cần thường xuyên luyện tập những phương pháp trên để tạo thói quen và phản xạ cho trí não. Từ đó, quá trình tư duy sẽ nhanh chóng và chính xác hơn. 

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

Ngày đăng: 18/03/2024 02:59 PM

Bài viết không chỉ giới thiệu khái niệm cơ bản về công nghệ số, mà còn đi sâu vào cách mà nó đang tái định hình cách thức doanh nghiệp hoạt động, từ sản xuất, quản lý tài chính, đến tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Đồng thời, Light Human cũng nhấn mạnh vào lợi ích to lớn mà công nghệ số mang lại cho doanh nghiệp hiện đại - từ việc tăng cường hiệu suất, mở rộng thị trường, tối ưu hóa quy trình làm việc, đến nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Bài viết này là nguồn thông tin quý giá cho bất kỳ ai quan tâm đến việc ứng dụng công nghệ số để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp trong kỷ nguyên kỹ thuật số.
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

Ngày đăng: 18/03/2024 11:41 AM

Tuyển Mass là gì và làm thế nào để thực hiện một chiến dịch tuyển dụng mass thành công? Bài viết này sẽ đưa bạn đi qua khái niệm tuyển dụng mass - một phương pháp tuyển dụng nhân sự số lượng lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả, thường áp dụng cho các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao hoặc trong các dịp đặc biệt. Light Human cũng chia sẻ 7 nguyên tắc vàng không thể bỏ qua khi bạn muốn tối ưu hóa quá trình tuyển dụng mass, từ việc lập kế hoạch cụ thể, thiết lập quy trình tuyển dụng nhất quán, đến việc nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Khám phá những bí quyết và chiến lược giúp doanh nghiệp của bạn thu hút được nhân tài, tối ưu hóa nguồn lực và thực hiện tuyển dụng mass một cách hiệu quả nhất.
NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

Ngày đăng: 09/03/2024 10:14 AM

Dựa trên các nghiên cứu và phân tích xu hướng, có thể nhận thấy một số ngành nghề đang dần dẫn đầu về tiềm năng phát triển đến năm 2030. Light Human sẽ khám phá những ngành nghề này, từ công nghệ thông tin đến y tế và năng lượng sạch, đồng thời phân tích sự định hình lại của thị trường ngành học dưới ảnh hưởng của công nghệ và nhận thức xã hội mới.
DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

Ngày đăng: 06/03/2024 11:21 AM

Data Analyst, hay nhà phân tích dữ liệu, đóng vai trò là cầu nối giữa dữ liệu lớn và quyết định chiến lược, giúp doanh nghiệp điều hướng trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Bài viết của Light Human "Data Analyst là gì? Khám phá Nghề nghiệp Phân tích Dữ liệu" sẽ đưa bạn vào thế giới của những chuyên gia này, giải thích tại sao công việc của họ lại quan trọng đến vậy và làm thế nào nó trở thành chìa khóa cho thành công của các doanh nghiệp.
LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

Ngày đăng: 27/02/2024 11:13 AM

Lợi Ích Headhunter Đem Lại Cho Ứng Viên 1. Tiết Kiệm Thời Gian và Năng Lượng 2. Tư Vấn Nghề Nghiệp Chuyên Nghiệp 3. Tối Ưu Hóa CV - Hồ Sơ Ứng Tuyển 4. Hỗ Trợ Qua Quá Trình Phỏng Vấn 5. Đàm Phán Điều Kiện Làm Việc Tốt Nhất 6. Tiếp Cận Cơ Hội Việc Làm "Ẩn" 7. Xây Dựng Mối Quan Hệ Lâu Dài
GEN ALPHA - THẾ HỆ ALPHA NỐI TIẾP GEN Z CÓ GÌ ĐẶC BIỆT KHÁC BIỆT?

GEN ALPHA - THẾ HỆ ALPHA NỐI TIẾP GEN Z CÓ GÌ ĐẶC BIỆT KHÁC BIỆT?

Ngày đăng: 23/02/2024 09:36 AM

Gen Alpha, thuật ngữ được sử dụng để chỉ thế hệ kế tiếp sau Gen Z, bao gồm những cá nhân sinh ra từ năm 2010 đến năm 2025
Zalo
Hotline
Go Top