TEAMWORK (Phần 1): SỨC MẠNH CỦA TEAMWORK

Teamwork (làm việc nhóm) là quá trình làm việc với ít nhất 2 thành viên trong nhóm để cùng thực hiện các công việc, hoàn thành mục tiêu được giao. Đây chính là một trong những kỹ năng được các nhà tuyển dụng coi trọng trong thời buổi ngày nay. 

Vì sao teamwork lại là kỹ năng được các nhà tuyển dụng quan tâm, và không chỉ những người đi làm mà các bạn sinh viên cũng cần kỹ năng này? Câu trả lời nằm ở bài viết này, hãy cùng theo dõi nhé.

Nâng cao nhiều kỹ năng

Trong quá trình làm việc theo nhóm, các kỹ năng như lắng nghe, giao tiếp và giải quyết xung đột rất cần thiết. Các kỹ năng này được sử dụng như một quá trình tương tác qua lại giữa các thành viên. Chia sẻ, bày tỏ quan điểm, suy nghĩ với nhau; lắng nghe ý kiến, câu chuyện của nhau và khi xảy ra bất đồng quan điểm, kỹ năng giải quyết xung đột tốt sẽ tăng độ hiểu nhau giữa các thành viên, đưa hiệu quả công việc đạt mức độ cao nhất. Vì vậy, khi làm việc nhóm nhiều, bạn sẽ học được cách lắng nghe nhiều hơn, giao tiếp tốt hơn và giải quyết xung đột khéo léo, từ đó, các kỹ năng sẽ được cải thiện đáng kể.

Nâng cao ý thức, trách nhiệm với công việc

Khi làm việc độc lập, bạn có thể làm việc theo ý bạn. Nhưng khi trong môi trường teamwork lại không như vậy. Mỗi thành viên luôn phải có trách nhiệm với từng công việc được giao, để hoàn thành mục tiêu chung và đáp ứng được hiệu suất công việc của tập thể. Nếu bạn thiếu ý thức về trách nhiệm công việc của mình, chắc chắn phần việc của các thành viên khác cũng sẽ bị ảnh hưởng, dẫn đến kết quả không như mong muốn. 

Khuyến khích phát triển năng lực cá nhân

Làm việc trong một tập thể giỏi, nếu bạn không muốn bị bỏ lại phía sau và bị đào thải, bạn cần phải nỗ lực hơn, tạo động lực phát triển năng lực cá nhân. Trong cùng môi trường với cá nhân có thành tích tốt, nhiều kinh nghiệm, bạn có cơ hội trau dồi, học hỏi thêm nhiều từ những người đồng đội của mình. Nhờ đó, năng lực chuyên môn của bạn sẽ được nâng cao và hoàn thiện hơn.

Tạo sự gắn kết

Để một doanh nghiệp vận hành và phát triển tốt ngoài các yếu tố như kinh tế, thị trường cạnh tranh, phương thức quản lý,... thì yếu tố nhân sự cũng quan trọng không kém. Sự hình thành sợi dây liên kết trong quá trình làm việc nhóm chung giúp tạo nên sự gắn bó của một tập thể với nhau, giữa nhân viên và cấp trên. Sự gắn kết của tập thể trong doanh nghiệp góp phần tạo nên văn hóa doanh nghiệp, hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp. 

Kết

Teamwork là một trong những cách đơn giản để các doanh nghiệp tạo điều kiện cho các nhân viên trau dồi, cải thiện kiến thức chuyên môn thường xuyên, và thúc đẩy nhân viên cùng phát triển. Đây chính là lý do mà kỹ năng teamwork được các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng quan tâm đến. Kỹ năng này còn giúp các bạn chiếm ưu thế khi phỏng vấn việc làm, và có khả năng thăng tiến trong tương lai.

Những thay đổi lớn liên quan đến thẻ bảo hiểm y tế người lao động cần biết

Những thay đổi lớn liên quan đến thẻ bảo hiểm y tế người lao động cần biết

Ngày đăng: 12/06/2021 05:06 PM

ĐỂ LỰA CHỌN CÔNG TY, BẠN CẦN XEM XÉT CÁC YẾU TỐ NÀO?

ĐỂ LỰA CHỌN CÔNG TY, BẠN CẦN XEM XÉT CÁC YẾU TỐ NÀO?

Ngày đăng: 11/06/2021 04:33 PM

Lựa chọn đúng công ty không chỉ giúp bạn phát triển sự nghiệp của bản thân mà còn giúp cho bạn tích cực, hạnh phúc hơn, tạo ra chất lượng cuộc sống tốt, góp phần phát triển xã hội văn minh, tiên tiến hơn.  Bạn đang phân vân rằng liệu công ty đó có thật sự phù hợp với bản thân mình hay không? Và bạn không biết bắt đầu từ đâu để đánh giá điều đó? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn các tiêu chí cơ bản để bạn có thể đánh giá một công ty phù hợp với mình.  
TOP NHỮNG KỸ NĂNG CỦA MỘT NHÂN VIÊN KINH DOANH

TOP NHỮNG KỸ NĂNG CỦA MỘT NHÂN VIÊN KINH DOANH

Ngày đăng: 04/06/2021 08:47 PM

NHỮNG ĐIỀU KHIẾN BẠN ĐÁNH MẤT TƯ DUY SÁNG TẠO

NHỮNG ĐIỀU KHIẾN BẠN ĐÁNH MẤT TƯ DUY SÁNG TẠO

Ngày đăng: 24/05/2021 06:28 PM

LÀM SAO ĐỂ THU HÚT GEN Z?

LÀM SAO ĐỂ THU HÚT GEN Z?

Ngày đăng: 11/05/2021 08:14 PM

Là các “digital natives” (tạm dịch: người sống trong thời đại kỹ thuật số”, nên Gen Z thường chủ động giải quyết các rắc rối và tự tìm kiếm các giải pháp của mình thông qua cách nghiên cứu và tìm tòi trên mạng Internet. Nên đây là thế hệ được đánh giá cao về khả năng làm việc độc lập của mình. Sự sáng tạo, năng lượng, và khả năng thích nghi nhanh từ Gen Z sẽ là điều cần thiết cho các doanh nghiệp có thể theo kịp những thay đổi mới, phát triển nhanh trong thời đại số.  Vậy công ty bạn cần những gì để có thể thu hút được những bạn trẻ thuộc Gen Z?
4 ĐIỀU BẠN CẦN LƯU Ý KHI ĐẶT BÚT KÝ HỢP ĐỒNG

4 ĐIỀU BẠN CẦN LƯU Ý KHI ĐẶT BÚT KÝ HỢP ĐỒNG

Ngày đăng: 31/03/2021 05:23 PM

Zalo
Hotline
Go Top