BƯỚC VÀO CUỘC PHỎNG VẤN, NHÀ TUYỂN DỤNG CẦN CHUẨN BỊ GÌ?

Để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, không chỉ có các ứng viên mới cần chuẩn bị, mà ngay cả những nhà tuyển dụng cũng cần có sự chuẩn bị chu đáo. Khi nhà tuyển dụng có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, ngoài việc mang lại cho công ty những ứng viên sáng giá, tiềm năng, các ứng viên sẽ thấy được sự chuyên nghiệp, góp phần xây dựng hình ảnh tốt cho công ty. Bên cạnh đó, những người tham dự buổi phỏng vấn cũng sẽ cảm thấy được tôn trọng.  

Hãy cùng xem qua danh sách những việc cần làm cho nhà tuyển dụng để buổi phỏng vấn đạt được hiệu quả cao nhé.

Xem lại hồ sơ ứng viên

Với lượng công việc nhiều hoặc có quá nhiều hồ sơ ứng tuyển nộp đến cho một vị trí sẽ là lý do làm các nhà tuyển dụng khó có thể dành nhiều thời gian để xem lại hồ sơ sau khi nhận từ ứng viên. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng nên sắp xếp thời gian cũng như tìm cách để có thể nắm được sơ lược về thông tin của ứng viên. 

Xem lại hồ sơ ứng viên là bước quan trọng để các nhà tuyển dụng định hình những câu hỏi đặc thù cho mỗi ứng viên. Dựa vào những gì ứng viên thể hiện trên CV, các nhà tuyển dụng sẽ có những câu hỏi dành riêng cho mỗi ứng viên để có thể khai thác triệt những thông tin cần thiết mà mình cần, nâng cao mức độ hiệu quả của phỏng vấn. Bên cạnh đó, người phỏng vấn còn có thể gây ấn tượng tốt với các ứng viên, tạo cảm giác được trân trọng cho ứng viên.

Chuẩn bị các câu hỏi mở

Trong một buổi phỏng vấn, hãy tạo điều kiện để các ứng viên thể hiện kỹ năng và trình độ của mình qua những câu hỏi mở. Khi các nhà tuyển dụng muốn có cái nhìn khách quan về tính cách, đánh giá ứng viên có phù hợp với tính chất công việc thì người phỏng vấn nên sử dụng những câu hỏi mở để tương tác với ứng viên. Thông qua các câu hỏi đó, ứng viên có cơ hội thể hiện góc nhìn, quan điểm riêng của mình để bộc lộ tính cách của bản thân. 

Thông tin về công ty, vị trí ứng tuyển

Những thông tin cơ bản mà người phỏng vấn cần nắm rõ như yêu cầu dành cho vị trí cần tuyển, tính chất công việc và các khoản lương và phúc lợi,... để thông tin cho ứng viên. Những chi tiết này cần đưa ra kịp thời và chính xác để đảm bảo tính minh bạch và thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty. 

Ngoài ra, các nhà phỏng vấn cần chuẩn bị những câu hỏi nhẹ nhàng, ngoài lề (small talk) để trò chuyện với ứng viên trước khi bước vào nội dung chính. Điều này sẽ tạo tâm lý thoải mái cho các ứng viên, giảm căng thẳng và giúp các ứng viên thể hiện tốt hơn. Trong lúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng cần chuẩn bị giấy bút để có thể ghi chú lại những gì nổi bật, ấn tượng của ứng viên đó. Từ đây, quá trình đánh giá ứng viên sẽ chính xác và công bằng hơn.

Mức độ hiệu quả của phỏng vấn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Các nhà tuyển dụng nên chủ động để có thể cải thiện kết quả của buổi phỏng vấn. Chính vì vậy, việc dành thời gian chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn sẽ giúp tăng khả năng tìm được nhiều ứng viên tiềm năng.

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

CÔNG NGHỆ SỐ LÀ GÌ? LỢI ÍCH VÀ BƯỚC TIẾN QUAN TRỌNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI

Ngày đăng: 18/03/2024 02:59 PM

Bài viết không chỉ giới thiệu khái niệm cơ bản về công nghệ số, mà còn đi sâu vào cách mà nó đang tái định hình cách thức doanh nghiệp hoạt động, từ sản xuất, quản lý tài chính, đến tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Đồng thời, Light Human cũng nhấn mạnh vào lợi ích to lớn mà công nghệ số mang lại cho doanh nghiệp hiện đại - từ việc tăng cường hiệu suất, mở rộng thị trường, tối ưu hóa quy trình làm việc, đến nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Bài viết này là nguồn thông tin quý giá cho bất kỳ ai quan tâm đến việc ứng dụng công nghệ số để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp trong kỷ nguyên kỹ thuật số.
TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

TUYỂN MASS LÀ GÌ? 7 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ TUYỂN DỤNG MASS HIỆU QUẢ

Ngày đăng: 18/03/2024 11:41 AM

Tuyển Mass là gì và làm thế nào để thực hiện một chiến dịch tuyển dụng mass thành công? Bài viết này sẽ đưa bạn đi qua khái niệm tuyển dụng mass - một phương pháp tuyển dụng nhân sự số lượng lớn một cách nhanh chóng và hiệu quả, thường áp dụng cho các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao hoặc trong các dịp đặc biệt. Light Human cũng chia sẻ 7 nguyên tắc vàng không thể bỏ qua khi bạn muốn tối ưu hóa quá trình tuyển dụng mass, từ việc lập kế hoạch cụ thể, thiết lập quy trình tuyển dụng nhất quán, đến việc nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Khám phá những bí quyết và chiến lược giúp doanh nghiệp của bạn thu hút được nhân tài, tối ưu hóa nguồn lực và thực hiện tuyển dụng mass một cách hiệu quả nhất.
NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

NHỮNG NGÀNH NGHỀ DẪN ĐẦU XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN TẠI VN

Ngày đăng: 09/03/2024 10:14 AM

Dựa trên các nghiên cứu và phân tích xu hướng, có thể nhận thấy một số ngành nghề đang dần dẫn đầu về tiềm năng phát triển đến năm 2030. Light Human sẽ khám phá những ngành nghề này, từ công nghệ thông tin đến y tế và năng lượng sạch, đồng thời phân tích sự định hình lại của thị trường ngành học dưới ảnh hưởng của công nghệ và nhận thức xã hội mới.
DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

DATA ANALYST LÀ GÌ? TẤT TẦN TẬT VỀ DATA ANALYST

Ngày đăng: 06/03/2024 11:21 AM

Data Analyst, hay nhà phân tích dữ liệu, đóng vai trò là cầu nối giữa dữ liệu lớn và quyết định chiến lược, giúp doanh nghiệp điều hướng trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Bài viết của Light Human "Data Analyst là gì? Khám phá Nghề nghiệp Phân tích Dữ liệu" sẽ đưa bạn vào thế giới của những chuyên gia này, giải thích tại sao công việc của họ lại quan trọng đến vậy và làm thế nào nó trở thành chìa khóa cho thành công của các doanh nghiệp.
HỒ SƠ XIN VIỆC ĐẦY ĐỦ GỒM NHỮNG GÌ? 2024

HỒ SƠ XIN VIỆC ĐẦY ĐỦ GỒM NHỮNG GÌ? 2024

Ngày đăng: 29/02/2024 11:11 AM

Hồ sơ xin việc gồm những gì? Đơn xin việc CV – Curriculum Vitae Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương Giấy khám sức khỏe Bằng cấp, chứng chỉ liên quan Ảnh chân dung Chứng minh nhân dân hay căn cước công dân, sổ hộ khẩu
LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

LỢI ÍCH KHI ỨNG VIÊN TÌM VIỆC QUA HEADHUNTER

Ngày đăng: 27/02/2024 11:13 AM

Lợi Ích Headhunter Đem Lại Cho Ứng Viên 1. Tiết Kiệm Thời Gian và Năng Lượng 2. Tư Vấn Nghề Nghiệp Chuyên Nghiệp 3. Tối Ưu Hóa CV - Hồ Sơ Ứng Tuyển 4. Hỗ Trợ Qua Quá Trình Phỏng Vấn 5. Đàm Phán Điều Kiện Làm Việc Tốt Nhất 6. Tiếp Cận Cơ Hội Việc Làm "Ẩn" 7. Xây Dựng Mối Quan Hệ Lâu Dài
Zalo
Hotline
Go Top